HRO

Zgodnie z podejściem HRO™, świadomość liderska wymaga swobodnego operowania i integrowania
na trzech poziomach działania –na poziomie indywidualnym i na rzecz ludzi (Human), na poziomie
relacyjnym, na rzecz zespołów i otoczenia biznesowego (Relations) oraz na poziomie organizacyjnym
na rzecz kultur, struktur i procesów organizacyjnych (Organisation).
W zmiennej rzeczywistości pełnej niepokoju i często niezrozumiałej (rzeczywistości świata BANI),
dotychczasowe schematy, metody i standardy tracą na znaczeniu i przestają być efektywne. Ustępują
miejsca podejściom elastycznym, zwinnym, często opartym na intuicji i wysokim ryzyku. Wymaga to
otwarcia na zmiany, gotowości do ciągłego rozwoju, odwagi, poszukiwania punktów odniesienia i
poszerzania świadomości.
Wiemy, że świadome firmy potrzebują różnorodnego wsparcia. Dotyczy to dostępu do sprawdzonych
praktyk, wymiany doświadczeń, a także połączenia wiedzy praktycznej (know-how), szerokiej
perspektywy (know-what) i inspiracji motywującej do działania i zmiany (know-why).
Let’s grow with Hutchinson Institute.

 

HUMAN
wszystko dla ludzi

Poziom Human – Zarządzanie sobą i swoim potencjałem – rozwinięcie kompetencji osobistych: wiedzy
i umiejętności. Dotyczy to

  • znajomości rozwiązań i praktyk,
  • odporności psychicznej,
  • poczucia koherencji,
  • samoświadomości i odpowiedzialności,
  • wypracowanie umiejętności i zbudowanie postaw cechujących nowoczesnych managerów i
    specjalistów,
  • poczucia odpowiedzialności i samoregulacji emocji,
  • przekonań i decyzji, stanowiących o dojrzałości i kompetencji podejmowania wyzwań w
    organizacji.

Pobierz ofertę szkolenia LEADER OF THE FUTURE  PDF

POZNAJ SZKOLENIA Z OBSZARU HUMAN

RELATION
wszystko dla relacji

Poziom Relations – Zarządzanie relacjami – pogłębienie umiejętności komunikacyjnych w zespole.
Dotyczy to

  • budowania więzi zespołowej i poczucia współdziałania,
  • wypracowywania relacyjnych zasad
  • tworzenia efektywnego i satysfakcjonującego wszystkich współpracowania,
    współdecydowania i współdziałania.

Pobierz ofertę szkolenia TEAM OF THE FUTURE  PDF

POZNAJ SZKOLENIA Z OBSZARU RELATION

ORGANISATION
wszystko dla organizacji

Poziom Organisation – Kultura zarządzania i kultura organizacyjna – wsparcie w promocji i wdrożeniu:

  • nowych wartości organizacyjnych,
  • nowych postaw, podejść i stylów pracy,
  • zmiany nieefektywnych i nieaktualnych założeń,
  • zmiany przekonań oraz oporu wobec zmian wynikającego z trudnych doświadczeń.

 

POZNAJ SZKOLENIA Z OBSZARU ORGANISATION