Lifelong learning – dlaczego warto się uczyć?

Hutchinson 26 sierpnia 2022
Wiedza
Lifelong learning – dlaczego warto się uczyć?

Idea lifelong learning pozwala odnaleźć się w ciągle zmieniającym się świecie. Bez nieustannego podnoszenia kwalifikacji można zostać w tyle nie tylko w życiu zawodowym, ale także w rozwiązywaniu problemów dnia codziennego.

Lifelong learnng, czy jak wolą niektórzy – kształcenie ustawiczne, nie oznacza wyłącznie zdobywania nowej wiedzy, nazwijmy ją “wiedzą książkową”. Lifelong learning to nowe kompetencje i nowe umiejętności, które pozwalają osobom dorosłym dostosowywać się na bieżąco do ewoluującego świata. 

Kształcenie ustawiczne to w dużej mierze różnego rodzaju kursy oraz szkolenia, czy to organizowane indywidualnie, czy też przez pracodawcę. Często wiążą się one z obraną ścieżką zawodową i rozwijają wiedzę zdobytą na etapie nauki w szkołach i na studiach (np. lekarz-specjalista uczy się nowinek w ramach swojej specjalizacji). 

Ale idea lifelong learning zakłada także (a może przede wszystkim) zdobywanie nowej wiedzy, nowych kompetencji i nowych umiejętności tak, aby móc zaadoptować się do nowych ról społecznych i wymogów zmieniającego się świata.

Kształcenie ustawiczne w Polsce

Niestety określenie “kształcenie ustawiczne” zostało w naszym kraju nieco wypaczone. Polski ustawodawca powiązał ten termin z różnymi sposobami “formalnej” nauki w formach szkolnych i pozaszkolnych, w tym m.in. z kursami zawodowymi czy kursami umiejętności zawodowych. Wg Prawa oświatowego kształcenie ustawiczne odbywa się w:

  • publicznych i niepublicznych szkołach dla dorosłych, branżowych szkołach II stopnia i szkołach policealnych, 
  • publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i centrach kształcenia zawodowego oraz publicznych i niepublicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe.

Dodatkowo kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić też instytucje rynku pracy oraz podmioty prowadzące działalność oświatową posiadające stosowną akredytację.

Chyba nie ulega wątpliwości, że tym samym kształcenie ustawiczne zostało sprowadzone do formalnych zajęć, przypominających kolejne etapy edukacji szkolnej. 

A przecież w idei lifelong learning chodzi zdecydowanie o coś więcej!

Lifelong learning szansą na rozwój

Jeszcze kilka czy kilkanaście lat temu nie pomyślelibyśmy, że powstaną zawody, które obecnie są coraz bardziej powszechne. Kto w latach 90 ubiegłego wieku, wybierając kierunek kształcenia, myślał o tym, że za kilka lat potrzebni będą np. operatorzy dronów? Kto uczył się w kierunku analizy big data? 

Kwestie zawodowe to jedno, ale przecież na przestrzeni ostatnich 15-20 lat zmieniła się nasza codzienność! Szeroki dostęp do internetu wiąże się z umiejętnością obsługi komputera, a możliwość swobodnego podróżowania niejako wymusza naukę języków obcych

To jest właśnie lifelong learning – zdobywanie nowej wiedzy i nowych umiejętności, które pomagają odnaleźć się na nowoczesnym rynku pracy, ale także takich, które ułatwią codzienne życie. 

Gdzie zdobywać wiedzę

Kształcenie ustawiczne nie polega więc na zapisaniu się do publicznej placówki kształcenia. To tylko jedna z form i jedna z możliwości, ale tak naprawdę spectrum rozwiązań jest dużo, dużo większe. 

Lifelong learning to między innymi nauka języków obcych – to poznawanie nowych języków albo rozwijanie tych, które już się zna (np. poprzez specjalistyczne szkolenia typu MBE Master of Business English). 

Nie można zapomnieć także o rozwoju kompetencji osobistych. Przeróżne szkolenia miękkie dają szansę na zdobycie nowej wiedzy i nowych umiejętności np. w zakresie technik sprzedaży, negocjacji, a także mindfullnes. To od nas zależy, którą ścieżkę rozwoju wybierzemy.

Jeśli ktoś machnie na to wszystko ręką i powie, że lifelong learning jest nie dla niego, to niestety, świat mu odjedzie, taka jest brutalna prawda. Postawienie na ciągłą edukację to jedyna szansa, aby dotrzymać kroku “nowemu” i być gotowym na zmiany, które występują i które jeszcze przed nami. 

Wiedza
Hutchinson 3 marca 2023
Co wpływa na rozwój pracownika

Rozwój osobisty pracownika, jego kompetencji, umiejętności leży przede wszystkim w jego własnym interesie, ale również powinien być celem dla przedsiębiorstwa czy organizacji. Dlaczego należy dbać o plany rozwojowe poszczególnych pracowników i jak należy włączać ich w ten proces? Rozwój to długotrwały cykl. I bez znaczenia, czy mówimy o rozwoju pracownika, czy o rozwoju firmy, to […]

Wiedza
Hutchinson 20 lutego 2023
Odporność psychiczna, czyli jak radzić sobie ze stresem

Stres każdego dnia niszczy nasze zdrowie. Być może nawet nie zdajesz sobie sprawy z tego, jak długotrwały stres wpływa na twoje życie i do jakich poważnych problemów zdrowotnych w konsekwencji prowadzi. Czy stresu można uniknąć? A może jest on stałym elementem życia każdego z nas i po prostu trzeba nauczyć się z nim funkcjonować? Szef […]

Wiedza
Hutchinson 16 grudnia 2022
Odbierz świąteczny prezent!

Wesołych Świąt! Zespół Hutchinson Institute pragnie złożyć Wam najweselsze życzenia: radości w Święta i na co dzień, spokoju ducha, wspaniałego czasu spędzonego w gronie ulubionych osób oraz nieskończonej motywacji do działania w 2023 roku. Który prezent wybierzesz dla siebie? W tym roku mamy dla Ciebie cyfrowy prezent świąteczny! Jesteśmy firmą szkoleniową i naszym głównym celem […]

Wiedza
Hutchinson 17 listopada 2022
Czy warto śledzić trendy konsumenckie?

Jest takie powiedzenie: “Obyś żył w ciekawych czasach” – niektórzy twierdzą, że to wręcz przekleństwo. I trzeba przyznać, że ostatnie lata to okres dynamicznych zmian. Galopująca cyfryzacja, “kurczenie się” świata czy zwrócenie się ku naturze – to tylko kilka trendów. Świat przeobraża się na naszych oczach, a co za tym idzie, zmieniają się także postawy […]

Szkolenia
Hutchinson 16 lutego 2023
Zbuduj zespół

Mówi się, że samemu można iść szybciej, ale wspólnie dojdziemy dalej. To zespół jest siłą. Prawdą jest, że nawet najsilniejsza jednostka nie jest w stanie oprzeć się grupie. Pod warunkiem że działa ona zespołowo, tzn. realizuje wspólne cele, podziela podobne wartości, ufa sobie i skutecznie się komunikuje. Budowanie zespołu jest istotną częścią każdej firmy i […]

Szkolenia
Hutchinson 2 lutego 2023
Jaki powinien być nowoczesny manager?

Współczesny manager to kompetentny lider, który posiada autorytet, umie motywować swój zespół i wie, jak krok po kroku dążyć do celu, by osiągnąć sukces. Skuteczny manager ma umiejętności interpersonalne, które pozwalają mu na efektywną komunikację i budowanie zaufania wśród współpracowników. Nowoczesny manager szuka sposobów na podniesienie swoich kompetencji – inwestuje w rozwój osobisty i bierze […]

Szkolenia
Hutchinson 5 grudnia 2022
Trendy w szkoleniach – kompetencje i rozwój

Szkolenia dla pracowników, dla przedsiębiorców, dla menadżerów – bez względu na stanowisko i miejsce w firmie trudno wyobrazić sobie rozwój bez zdobywania nowej wiedzy i umiejętności. Jakie są najbardziej pożądane kompetencje, na których rozwój stawiają obecnie firmy? Przedstawiamy trendy szkoleniowe, czyli to, co było najbardziej popularne oraz co zyskuje coraz większe zainteresowanie. Czego chcesz się […]

Szkolenia
Hutchinson 24 października 2022
Jedność z naturą — uziemienie

Kiedy ostatnio miałeś kontakt z naturą? Ale taki prawdziwy kontakt z naturą – nie szybki spacer na przystanek autobusowy albo grill u znajomych w ogródku. Kontakt, który był świadomy zarówno na poziomie emocjonalnego stanu umysłu, a także na otaczającej Cię energii natury.  Natura to kolebka naszego istnienia, zatem dążąc do emocjonalnego pojednania, musimy zrównać się […]

Języki
Hutchinson 14 kwietnia 2022
Audyt językowy wskaże Ci odpowiednie drzwi

W dzisiejszej dobie znajomość przynajmniej jednego języka obcego jest nie tylko pożądana, ale wręcz konieczna, by być w pełni fachowym pracownikiem i aktywnie brać udział w życiu firmy. Kompetencje językowe to klucz do sukcesu Twojej organizacji.  Współczesny świat staje się coraz mniejszy. Dzięki coraz szybszym środkom transportu oraz nowoczesnym technologiom przybliżamy się do siebie, bez […]

Języki
Hutchinson 14 marca 2022
Jak uczyć się języków?

Zaczynasz naukę języka obcego po raz kolejny? Masz nadzieję, że to podejście będzie ostatnim? Nie mówisz w języku obcym, choć pracowałaś/eś z kilkoma lektorami i przerobiłaś/eś kilka podręczników? To najczęstsze bolączki, z którymi borykają się Polacy uczący się nowych języków. O ile w przedszkolu uczymy się poprzez zabawę, wierszyki i piosenki, to kiedy przechodzimy do […]

Wiedza
Hutchinson 3 marca 2023
Co wpływa na rozwój pracownika

Rozwój osobisty pracownika, jego kompetencji, umiejętności leży przede wszystkim w jego własnym interesie, ale również powinien być celem dla przedsiębiorstwa czy organizacji. Dlaczego należy dbać o plany rozwojowe poszczególnych pracowników i jak należy włączać ich w ten proces? Rozwój to długotrwały cykl. I bez znaczenia, czy mówimy o rozwoju pracownika, czy o rozwoju firmy, to […]

Wiedza
Hutchinson 20 lutego 2023
Odporność psychiczna, czyli jak radzić sobie ze stresem

Stres każdego dnia niszczy nasze zdrowie. Być może nawet nie zdajesz sobie sprawy z tego, jak długotrwały stres wpływa na twoje życie i do jakich poważnych problemów zdrowotnych w konsekwencji prowadzi. Czy stresu można uniknąć? A może jest on stałym elementem życia każdego z nas i po prostu trzeba nauczyć się z nim funkcjonować? Szef […]

Szkolenia
Hutchinson 16 lutego 2023
Zbuduj zespół

Mówi się, że samemu można iść szybciej, ale wspólnie dojdziemy dalej. To zespół jest siłą. Prawdą jest, że nawet najsilniejsza jednostka nie jest w stanie oprzeć się grupie. Pod warunkiem że działa ona zespołowo, tzn. realizuje wspólne cele, podziela podobne wartości, ufa sobie i skutecznie się komunikuje. Budowanie zespołu jest istotną częścią każdej firmy i […]

Szkolenia
Hutchinson 2 lutego 2023
Jaki powinien być nowoczesny manager?

Współczesny manager to kompetentny lider, który posiada autorytet, umie motywować swój zespół i wie, jak krok po kroku dążyć do celu, by osiągnąć sukces. Skuteczny manager ma umiejętności interpersonalne, które pozwalają mu na efektywną komunikację i budowanie zaufania wśród współpracowników. Nowoczesny manager szuka sposobów na podniesienie swoich kompetencji – inwestuje w rozwój osobisty i bierze […]